员工培训不能少了心态培训

   出售的不只仅是商品,更重要的是自己的。俗话说“心态抉择命运”,这句话放在影楼人员的身上尤其合适。这为什么那么多的出售人员在同一家影楼、相同知名度、相同的24小时、出售一模一样的套系产品,而工作的收入却相差几倍乃至十几倍的原因。除去出售能力的不同之外,就是心态的不同了。英国著名文豪狄更斯早年说过:“一个健全的心态,比一百种智慧都有力气。”这句不朽的名言通知我们一个真理:你有什么样的心态,就会有什么样的人生。

所以,关于影楼人员的培训来说,心态方面的培训也是一个极其重要的内容,千万不可忽视,否后患无量。

影楼人员假如仅仅具备扎实的理论和过硬的技能,而不具备正确的价值观、事业认知、思维和杰出的工作心态,不只会影响到自己的工作,并且也可能给影楼带来较大的损失。作为企业的人员,一定要知道到这一点:情绪的培训也是管理者对开展培训的核心。

那么关于影楼人员的心态培训来说,都有哪些内容呢,总地来说有以下几点:

(1)涯规划

为什么要对影楼人员进行职业生涯的规划,意图就是让影楼人员防止进入一种“跳板”心态傍边,即把影楼当成一种找工作的跳板。在找不到适宜工作的时分,就到这家影楼来,然后骑驴找马,等找到其他工作又火速辞去职务。在现实日子中,这样的状况其实不少见。

那么职业生涯规划的培训该怎么进行昵,最重要的是和员工进行交流,从他们的主见傍边为他们制定一个规划,从而引导他们改变心态,一步一个脚印的向前走。

(2)成功的心态

谁说做一个影楼人员就无法取得成功,虽然这是一个成见,可是很多影楼人员却深信不疑。所以在对员工进行培训的时分,一定要纠正这种观念,让他们理解,即便是一个最最普通的出售人员,也会有出人头地的那一天。当然,关于这种培训,列成功的事例是必不可少的。只有这样,才干具备足够的说服力。

(3)杰出的思维方式

思维方式也是心态的一个重要方面,因为你是怎么想的,将直接抉择你是怎么做的。比如说很多员工一旦遇到刁钻的顾客,第一反响就是脱离,把事情交给同事去做,或者就是三言两语把这个顾客打发走。这样的思维方式显着是过错的,也是在培训时应该着重改正的。                              


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